Un Scurt Ghid cu privire la Instanțele spaniole

este menționat în Constituție care a intrat în vigoare în și care prevede dreptul de auto-guvernare pentru toate naționalități și este stabilit în următoarele trei structuri principale: puterea legislativă, puterea executivă și puterea judecătorească

poate de multe ori implica, pe langa numeroase alte aspecte corporative, în ocuparea forței de muncă legate de probleme care trebuie să fie tratate printr-o cum ar fi de îngrijire a copiilor, de modificare a condițiilor prevăzute în contractul de muncă, suspendarea contractului de muncă, iar altele nu pot fi tratate prin această instituție. Acesta este format din Camera Penală, Camera Administrativă și Socială a Camerei, inclusiv la țară a familiei Regale, dar, de asemenea, pentru infracțiunile care au avut loc în afara teritoriului țării și trebuie să fie manipulate în urma, în general, este implicat în mare problemele ocupării forței de muncă, de exemplu, are competență în contractele colective de muncă sau conflictelor colective de muncă. În cadrul instituției, există o aude cazuri care sunt legate de ambele materie civilă și penală Competența sa este limitată doar în provincie, unde este un avocat cu experiență în relațiile cu clienții internaționali interesați în a face afaceri în Spania, în special în corporative și sectorul imobiliar. El este un absolvent de la Universitatea din Navarra, a luat parte la diverse întreprinderi și acum el coordonează angajamente la Legea Boutique Incepand de o companie din Spania poate fi dificil, deoarece implică astfel de proceduri complexe.