este un proces similar cu cel disponibil în alte țări situate în Uniunea Europeană (UE)Investitorii străini sunt sfătuiți să se familiarizeze cu principalele reglementări referitoare la cadrul stabilit la patru luni, dar perioada poate crește în mai multe condiții, cum ar fi nașteri multiple sau diferite situații medicale are dreptul să primească o plată de plecare în anumite cazuri de concediere. Această plată este corelată cu perioada în care el sau ea a lucrat pentru această companie, iar suma de bani este stabilit la un maxim de patruzeci și două de luni echivalentul salariului. Această persoană lucrează cincisprezece ore pe zi, șase zile pe săptămână. Această persoană nu are un permis de muncă, așa că eu sunt înclinat să cred că atunci când un angajat este un prost platiti suprasolicitat ilegale servitor, autoritățile au nu te uita, nu vedem o atitudine. Aș dori să primească mai multe informații referitoare la concediul de maternitate pentru femeile care transportă gemeni sau tripleti. Multumesc este un avocat cu experiență în relațiile cu clienții internaționali interesați în a face afaceri în Spania, în special în corporative și sectorul imobiliar. El este un absolvent de la Universitatea din Navarra, a luat parte la diverse întreprinderi și acum el coordonează angajamente la Legea Boutique. Incepand de o companie din Spania poate fi dificil, deoarece implică astfel de proceduri complexe.
